Digitale Schulung: Pflegelotsen sollen Unternehmen unterstützen
AOK PLUS und Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung bieten kostenfreie Qualifizierung an
Thüringen. Die Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Pflege stellt viele Beschäftigte vor Herausforderungen. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Aufgabe, Mitarbeitende in solchen Situationen zu unterstützen. Die AOK PLUS bietet deshalb gemeinsam mit der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung, kurz ThAFF, eine digitale Qualifizierung zu betrieblichen Pflegelotsinnen und Pflegelotsen an.
Die speziell geschulten Ansprechpersonen sollen Kolleginnen und Kollegen unterstützen, wenn in der Familie ein Pflegefall eintritt. Sie geben erste Orientierung, vermitteln Informationen und stehen bei Fragen zur Verfügung.
Sieben digitale Module
AOK PLUS und ThAFF haben in diesem Jahr vier digitale Kurse angeboten. Der letzte Kurs startete am 2. November und läuft bis zum 27. November.
Die Qualifizierung vermittelt Basiswissen zum Thema Pflege und besteht aus sieben Modulen. Diese dauern jeweils zwischen 15 und 45 Minuten. Insgesamt umfasst der Kurs rund drei Stunden.
Die einzelnen Module können innerhalb von vier Wochen entsprechend der persönlichen Zeitplanung bearbeitet werden.
Die Anmeldung erfolgt über das Online-Formular auf der Website der ThAFF unter thaff-thueringen.de.
Aufgaben der Pflegelotsen im Unternehmen
Betriebliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsen sollen Beschäftigte bei akutem Pflegebedarf schnell unterstützen und erste Orientierung geben.
Sie fungieren als Vertrauenspersonen, beraten Kolleginnen und Kollegen und informieren über betriebliche Unterstützungsmöglichkeiten sowie externe Anlaufstellen.
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Nach Angaben der AOK PLUS können betriebliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsen dazu beitragen, innerbetriebliche Wege zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aufzuzeigen und Unterstützungsangebote zu koordinieren.
Flexible Arbeitszeiten und angepasste Arbeitsprozesse können laut AOK PLUS helfen, Ausfallzeiten zu reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden langfristig zu unterstützen.