Neuer Kurs bildet Mitarbeitende zu Pflegelotsinnen/Pflegelotsen aus

Orientierung im Pflegedschungel

Immer mehr Menschen stehen vor der Herausforderung, ihren Beruf und die Pflege eines Angehörigen, Freundes oder Nachbarn miteinander zu verbinden. Dies kann eine enorme psychische und physische Doppelbelastung für die Betroffenen sein. Insbesondere dann, wenn plötzlich die Pflegesituation eintritt oder es Schwierigkeiten bei der Betreuung bzw. Pflege gibt. Für die Pflegepersonen ist es mitunter ein Spagat, zum einen häusliche Pflegeaufgaben zu übernehmen und zum anderen den beruflichen Anforderungen gerecht zu werden.

Für Arbeitgeber wird es zunehmend wichtiger sich damit auseinanderzusetzen, wie sie im Bedarfsfall ihre Mitarbeitenden bei der Betreuung und Pflege eines Angehörigen unterstützen und somit im Arbeitsmarkt halten können. Zusammen mit der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (ThAFF) unterstütz die AOK PLUS sie dabei.

Pflegelotsinnen/Pflegelotsen im Betrieb
Betriebliche Pflegelotsen sind Mitarbeitende in einem Unternehmen, die schnell und unkompliziert Beistand und eine erste Orientierung geben, wenn plötzlich die Pflegesituation eines Angehörigen eintritt. Sie sind Vertrauenspersonen und übernehmen die kollegiale Beratung. Darüber hinaus stehen sie betriebsintern ratsuchenden Kolleginnen und Kollegen als Ansprechpartner zum Thema Pflege zur Verfügung, bieten einen Überblick über die Möglichkeiten der Unterstützung, informieren zu individuellen betrieblichen Angeboten und kennen externe Anlaufstellen.

Vorteile für Unternehmen
Vor dem Hintergrund der Fachkräfte- und Personalsituation sollten Unternehmen ein gesteigertes Interesse haben ihren Beschäftigten in diesem Thema beratend, unterstützend und koordinierend zur Seite zu stehen, um damit proaktiv auf die Sicherung der Mitarbeitergesundheit und Produktivität im Unternehmen Einfluss nehmen zu können. Pflegelotsinnen/Pflegelotsen kennen innerbetriebliche Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. So können z. B. Arbeitszeiten und -prozesse angepasst werden. Berufstätigkeit und Pflegearbeit lassen sich so besser vereinbaren und es kommt zu weniger Ausfällen.

Kostenfreier Online-Kurs
Die Kurse für angehende Pflegelotsinnen/Pflegelotsen vermitteln Basiswissen zur Pflege. Sieben Module von 20 bis 30 Minuten ermöglichen eine effiziente und gezielte Schulung. Die Möglichkeit, sich die Module innerhalb von vier Wochen zeitlich unbegrenzt anzusehen, berücksichtigt die unterschiedlichen Verpflichtungen und Zeitpläne der Teilnehmer. Die nächsten Kurse starten am 2. September sowie am 25. November und sind für die Mitarbeitenden bzw. die Unternehmen kostenfrei.

Hintergrund für Journalisten:
Weitere Informationen zu den Pflegekursen finden Sie auf der Homepage der ThAFF unter folgendem Link: https://thaff-thueringen.de/veranstaltungen/kurs-betriebliche-pflegelots-innen-thueringen-digital/aok-plus-kurs-pflegelots-lotsin-im-betrieb.

AOK PLUS – die Gesundheitskasse
Die AOK PLUS versichert mit rund 3,5 Millionen Personen über 57 Prozent aller gesetzlich Krankenversicherten in Sachsen und Thüringen. Aktuell kümmern sich 6.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gesundheitskasse um die Anliegen der Kundinnen und Kunden, um insgesamt rund 184.000 Arbeitgeber in beiden Freistaaten und überregional sowie um rund 40.000 Vertragspartner.

Das Haushaltsvolumen 2024 für die AOK PLUS beträgt insgesamt 20,33 Milliarden EUR. Davon entfallen auf die Krankenversicherung 15,80 Mrd. EUR, die Pflegeversicherung 3,89 Mrd. EUR und auf den Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz 0,65 Mrd. EUR.